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学校电教设备升级申请

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个人表现评分系统是各类型的政府各部门或企业组织日常工作人员管理中的重要组成部分。对个人表现进行评分评级是对工作人员日常管理手段。通过成熟的评分评价体系,结合工作流流转控制以互联网应用技术与移动技术实现个人表表评分的信息化管理,迅速提高组织管理效率和管理水平。

主要功能:

1、通知公告

2、考核管理(表现申报:所有表现、我的表现、表现审批;表现申诉:所有申诉、我的申诉、申诉审批;表现公示)

3、表现报表(使用情况汇总报告、月度指标摘要报告、月度表现明细报告、年度表现汇总报告)

4、档案查询(月份档案、年度档案)

5、系统维护(安全管理、机构设置、挂职管理、员工管理、短信发送、职位管理、积分指标、常见意见、修改密码)

本系统适用于工商、税务、行政审批中心、城管、公安等部门绩效和个人绩效评价管理。  

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